在我国取消分房制度，房屋成为商品在市场流转以来，分房，已经成为了历史。历史当然不能重演了，可是企业在盈利化的同时，强烈的社会责任感让他们把分房变成一种福利纽带把员工和企业结成了“命运共同体”。

首先就是中国的前首富娃哈哈董事宗庆后，最近，他也公开对中国房地产的现状做了表示，声称中国的房地产泡沫已经很严重了，不能再建房子了。而且也在两会上屡次提及房价的问题，并提出“让有条件的单位自己建房，以解决员工住房困难的问题”的建议。

而他本人在经营企业的过程中，则将这种想法付诸了实施。根据宗庆后的说法，哇哈哈跟地方政府申请了一些经济适用房，还补贴员工每平方米1200元，让员工可以以低于市场价的价格买到房子。而对于很多外来的员工，娃哈哈建了每套七八十平方米左右的廉租房供其使用。

当然宗庆后绝对不是唯一一位在中国把解决住房问题为己任的企业家，格力每位员工都有一间20平米的宿舍，如果结婚了，则有一套50平米的两居。只要员工在格力，房子永不收回，退休也不会收，工作三年以上的工人极少离开。我不明白员工为什么一定要自己买房？我要给他们安全感，解决他们的疑虑。

财大气粗的华为，在深圳总部厂区附近为员工建了保障性住房，给内部员工，每平米均价仅为8296元左右，而当地的均价是15000元左右。能够用市场价格的一半买到同等质量的房子，对员工来说，自然是天大的福利了。

看到上面的各个公司住房福利，各位是不是感觉回到了福利分房的年代，不过在此次中央政治局集体学习住房问题会议上，习近平总书记要求加大保障房建设的供应量的力度作为未来工作的重点，没有企业福利的员工也有望享受到国家的住房保障。